Négociation Qualité de Vie et Condition de Travail 2022
Nous ouvrons pour la première fois cette négociation Qualité de Vie et Condition de Travail (QVCT). Nous avons plusieurs revendications que nous détaillons ci-dessous qui […]
Campagnes syndicales
Négociation handicap 2022 – 2ème réunion
La 2ème réunion de négociation s’est tenu le 25 août 2022. La Direction a pu nous faire un retour sur nos propositions et donner les […]
Négociation Égalité Professionnelle 2022 – 3ème réunion
Nous venons de faire notre première réunion de négociation avec la nouvelle personne chargée des relations sociale et le nouveau DRH. Il faut avouer que […]
Bulletin d’information juillet 2022 : enquête sur les négociations
Bulletin syndicale juillet 2022 Voici le bulletin d’information du mois de juillet 2022 ci-dessous avec au programme: Bilan : CSE et Syndicale Des rachats, encore […]
Négociation handicap 2022 – 1ère réunion
Nous avons eu notre première réunion de négociation le 20 mai. C’était une réunion assez pauvre, car la Direction n’avais pas préparé de proposition de […]
Négociation Égalité Professionnelle 2022
Négociation sur l’égalité professionnelle 2022 Présentation des revendications commune intersyndicales portées par la CGT-Smile et le Specis-UNSA. Ce document regroupe les revendications portées par la […]
Négociation handicap 2022
Négociation sur l’insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés 2022 Présentation des revendications commune intersyndicales portées par la CGT-Smile et le Specis-UNSA. Ce […]
Fin des négociations salariales, ça donne quoi ?
Pour faire simple Il n’y a pas vraiment eu de négociation, puisque la Direction a refusé en bloc les propositions de l’intersyndicale CGT Smile et […]
8 mars : mobilisation et appel à témoins
La question des inégalités entre les hommes et les femmes dans le travail et ailleurs, n’est pas du tout réglée comme certains souhaiteraient nous faire […]
Négociation Rémunération et Temps de Travail
Télécharger le cahier revendicatif Introduction La question de la rémunération et du temps de travail s’inscrit forcément dans la période post-crise covid et ses conséquences. […]