Pétition : on veut notre 13e mois, même en Activité Partielle !
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
[Smile] Ouverture de négociations égalité femmes hommes, SONDAGE et propositions
Le 13 novembre, nous avons participé à la réunion d’ouverture de la négociation sur l’égalité professionnelle. C’est quoi un accord égalité professionnelle ? Cette négociation […]
Minimas conventionnels 2020, légère revelo, comment vérifier
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Analyse enquête syndical de rentrée [Partie 2/2]
Les résultats utilisés pour l’analyse ont été arrêté au 25 septembre et comporte 102 réponses.Cette partie 2 porte sur les trois premiers points de l’enquête, […]
Résultat enquête syndicale de rentrée [Partie 1/2] Analyse et conclusion syndicale
Les résultats utilisés pour l’analyse ont été arrêté au 25 septembre et comporte 102 réponses. Cette partie 1 porte sur les trois premiers points de […]
Reportez vos heures de DIF sinon, elles seront perdues en 2021
Qu’est-ce que le DIF ? Pourquoi le transférer Le droit individuel à la formation (DIF) est l’ancien dispositif de la formation professionnelle. Il a été […]
À Smile c’est la rentrée, donnez votre avis, dites vos priorités
Entre le confinement, l’activité partielle, la reprise sur site… l’activité syndicale a été riche. Trop riche même, nous ne pouvons pas être partout. Chaque dossier, […]
Déconfinement, conditions sanitaire quel bilan ?
Vous pouvez trouver sur le site du CSE l’avis rendu par les élus du CSE, le rapport d’expertise du cabinet Technologia qui fonde cet avis […]
Salaires variables : la CGT propose d’agir ensemble
De nombreux collègues nous remontent leur mécontement concernant leur part variable : Du fait de la crise, les objectifs fixés en mars sont inatteignables. les […]
Activité partielle : disparition du 13e mois, individualisation, agissons ensemble
Disparition du 13e mois ! L’entreprise cesse le financement à 100% des salaires pour les salariés en Activité partielle (AP). Les salariés toucheront une indemnité […]
