[Dossier] Se défendre sur les Licenciements à Smile 2025-2026
Introduction La CGT Smile a été sollicitée de manière très importante par les salarié·e·s depuis 2023, avec deux pics de sollicitations fin 2023 et fin […]
Campagnes syndicales
NAO 2026 : Fin des négos et bilan
Retour dernières réunions de négociation La dernière réunion a eu lieu en mars, cela fait un moment, mais nous vous faisons un rapide retour. L’appât […]
Commission de suivi accord Handicap 2022 #2
À Smile deux accords sur le handicap sont en vigueur. Un accord Handicap de 2022 (qui devra d’ailleurs être renégocié bientôt), et un accord Handicap […]
NAO 2026 : Retours sur les premières réunions
Nous avons débuté les NAO avec la Direction, cette année, accompagné de la CFDT. Les revendications de la CFDT sont alignées avec les nôtres. En […]
NAO 2026 : [Dossier] Salaire, Intercontra, Mutuelle, CSE, etc
Négociations Annuelles Obligatoires 2026 Les Négociations Annuelles Obligatoires sont des négociations assez larges permettant beaucoup d’amélioration de droits, de conditions de travail etc. Dans les […]
NAO 2026 : Quelles sont vos revendications ?
Les NAO, pour Négociation Annuelle Obligatoire, sont des négociations qui ont lieu tous les ans portant sur des sujets assez large. Mais le thème le […]
Alerte sur le contournement de plan social de la part de Smile
C’en est trop, selon nos informations, des collègues ayant eu de mauvais résultats à un test PHP se verraient prochainement convoqués à des entretiens préalables […]
Profession de foi CSE 2025
Quel est l’enjeu des élections CSE ? Le CSE est l’organe qui permet de représenter les salarié·e·s auprès de la Direction. C’est lui qui organise […]
CSE : Appel à candidature CGT 2025
ÉLECTION PROFESSIONNELLE : La CGT pour vous représenter ! 📢 Le CSE (Comité Sociale et Économique) est l’organe qui permet de vous représenter auprès de la […]
Négociation GEPP : Smile stop la négo sans même essayer
En mars 2025, nous commencions une négociation sur la Gestion des Emplois et Parcours Professionnel. C’est une négociation obligatoire. Voici ci-dessous les revendications que la […]