
NAO 2023: Salaires, participations, tickets restaurants, etc
Négociation Annuel Obligatoire 2023 Les Négociations Annuel Obligatoire sont l’occasion de parler de moula ! Et oui c’est là que nous parlons des augmentations de […]
Négociation Annuel Obligatoire 2023 Les Négociations Annuel Obligatoire sont l’occasion de parler de moula ! Et oui c’est là que nous parlons des augmentations de […]
La direction nous a soumis un projet d’accord qui n’intègre aucune de nos revendications. À la CGT et au Specis-UNSA, nous sommes très déçus de […]
La partie des variables a été versée en janvier. Des collègues nous ont remonté des soucis. Notamment concernant le caractère inatteignable des objectifs du fait […]
Voici les dernières informations que les élus CGT CGT ont obtenu lors des échanges avec la direction accompagnées de notre interprétation. Les augmentations Une seule […]
La politique sur l’activité partielle change à Smile ! Combien coûte l’activité partielle ? quel impact sur l’intercontrat et nos emplois ? L’activité partiel de […]
Se faire assister dans les entretiens, c’est un droit Lors d’un entretien préalable à sanction, le salarié a le droit de se faire assister d’un […]
Le 13 novembre, nous avons participé à la réunion d’ouverture de la négociation sur l’égalité professionnelle. C’est quoi un accord égalité professionnelle ? Cette négociation […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Les résultats utilisés pour l’analyse ont été arrêté au 25 septembre et comporte 102 réponses.Cette partie 2 porte sur les trois premiers points de l’enquête, […]
Copyright © 2023 | Thème WordPress par MH Themes