Ensemble d’informations juridiques pouvant être utiles aux salariés
Introduction La CGT Smile a été sollicitée de manière très importante par les salarié·e·s depuis 2023, avec deux pics de sollicitations fin 2023 et fin […]
Ce mardi 7 avril, la Direction a envoyé à l’ensemble des salarié·e·s une note sur la prise de Congés Payés et de RTT. Il se […]
L’année dernière, la CGT avait fait un état des lieux du droit à l’avortement dans le monde. Le sujet et les mentalités évoluant lentement ainsi […]
– Dans quel cadre peut-on faire grève ?
– Durée de la grève
– Se déclarer à Smile
On résume ce qu’il faut savoir.
Pour ce bulletin d’information syndicale du mois de juillet 2025, nous aborderons 4 thématiques. Au programme : Bonne écoute 🎧 En format audio simple En format […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche professionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Le Forfait Jour est une des manières d’encadrer le temps de travail. De base, c’est une disposition conventionnelle, c’est-à-dire qu’elle est définie dans notre Convention […]
À Smile nous avons un accord d’entreprise sur l’égalité professionnel signé en 2022. Nous faisons ici un focus sur un article en particulier. Article IV […]
Suite à la non-Négociation Annuel Obligatoire de 2024, la Direction a décidé d’appliquer leurs propositions unilatéralement. Pourquoi non-négociation ? Car après deux grèves, la Direction […]
Mardi 28 mai 2024, la CGT Smile a signé un accord agréé sur le handicap. La dénomination exacte est : « Accord d’entreprise en faveur de […]
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