Bulletin d’information syndicale : novembre 2023
Vous semblez avoir apprécié de format audio, donc on va continuer encore un peu 🙂 Pour ce bulletin d’informations syndicales du mois de novembre 2023, […]
Actualités
Droit de communication : victoire !
Plus de 5 ans de luttes ! Cela fait des années que les Élu·e·s et le syndicat CGT Smile réclament un droit à la communication […]
Bulletin d’information syndicale : octobre 2023
Pour ce bulletin d’information syndical du mois d’octobre 2023, nous essayons de vous le proposer sous forme de podcast. C’est donc le premier d’une série […]
Les arrêts maladie reportent enfin les congés payés !
Récupérer ses jours de congé en cas d’arrêt maladie Si vous êtes en arrêt maladie au jour vos congés payés, votre employeur doit reporter vos […]
Mobilisation européenne vendredi 13 octobre 2023
Aticle original: Cet article est une copie de celui présent sur le site de l’UGICT-CGT: https://ugictcgt.fr/13-octobre-2023/ Mobilisation européenne : mobilisé·es pour le progrès social ! […]
Négo Communication: Retour sur la 3ème réunion de négociation
Mercredi 21 juin se tenait notre 3ème réunion de négociation sur la communication. Voici pour rappel : Nos revendications Les retours sur la première réunion […]
Négo Communication: Retour sur la 2ème réunion de négociation
Mercredi 31 mai se tenait notre 2ᵉ réunion de négociation sur le dialogue social. Nous avons eu l’avis de la Direction sur nos propositions. Voici […]
Négociation Handicap Agréé: reporté à l’année prochaine
Nous ne signerons pas (tout de suite…) Pour avoir le contexte nous vous conseillons l’article suivant. Nous devions rendre un choix de signature ou non […]
Retraite: 6 juin on ne lâche rien !
La mobilisation continue ! ✊ Contrairement à ce que l’on voudrait nous faire croire, la mobilisation pour empêcher la contre-réforme des retraite d’aboutir continue. Oui, […]
Négociation Handicap Agréé: Début de négo
La spécificité d’un Accord Agréé Fonctionnement classique Les sociétés ont une obligation d’emploi de 6% de travailleurs et travailleuses en situation de handicap. Dans le […]