La CGT ne signera pas l’accord NAO sur les salaires
Pour 2020, la direction de l’entreprise a proposé une enveloppe d’augmentation de 2.5% de la masse salariale. Le montant de cette enveloppe est en nette […]
NAO (Négociation Annuel Obligatoire)
Négociation sur les salaires, nous proposons 7% d’augmentation contre 2,5% pour la direction, rencontre débat lundi 15 à 18h
Qu’est ce que la négociation annuelle sur les salaires ? Tous les ans, l’entreprise se doit de mener une négociation collective sur les salaires avec […]
[Smile] Ouverture de négociations égalité femmes hommes, SONDAGE et propositions
Le 13 novembre, nous avons participé à la réunion d’ouverture de la négociation sur l’égalité professionnelle. C’est quoi un accord égalité professionnelle ? Cette négociation […]
NAO 2018/2019 : conclusion d’un accord sur le financement de la prévoyance et sur la majoration des RTT
Un nouvel accord d’entreprise issu des négociations annuelles (NAO) ouvertes en 2018 vient d’être conclu. Nous avons réussi à nous entendre sur deux points. Prévoyance […]
[SMILE] Vidéo Négo 2019 AVANCEE #rtt #prevoyance BLOCAGE #salaire
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Négociation 2019 bilan des deux précédentes réunions
Vous trouverez sur l’intranet le résumé des deux dernière réunion de négociation avec la direction. Sur les salaires, impossible de s’entendre… Sur d’autres points notamment […]
Négociations 2019, dites-nous ce que vous voulez !
Les organisations syndicales ont de nouveaux demandées à la direction d’ouvrir des négociations annuelles obligatoires (NAO). Nous souhaitons faire de cette négociations un moment de […]
Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Préparons l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire
Nous venons de demander à la direction l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Il s’agit de la négociation annuelle permettant de traiter des salaires, […]
Négociation sur l’égalité femmes hommes
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]