Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Nous venons de demander à la direction l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Il s’agit de la négociation annuelle permettant de traiter des salaires, […]
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]
Congé enfant malade dans les NAO Un des points en discussion lors des NAO est la possibilité d’avoir des congés payés exceptionnels en cas d’enfant […]
Le 22 décembre a eu lieu une cinquième réunion de NAO. Nous avons pu obtenir quelques réponses de la direction. Nous sommes toujours en attente […]
Après quatre réunions de NAO. Les syndicats n’ont toujours pas reçu la majeure partie des informations demandées pour négocier notamment : les grilles de salaires […]
La quatrième réunion de négociation s’est tenue le 3 novembre. La DG a clarifié sa position sur le treizième mois. Nous avons aussi pu travailler […]
Il n’y a pas d’extrait, car cette publication est protégée.
73 salariés ont rempli le sondage dans lequel vous pouviez classer, par ordre d’importance/pertinence, les revendications proposées par les syndicats selon votre point de vue. […]
Télécharger le tract : tract-NAO-2017 Que sont les NAO ? Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont un temps fort de la négociation en entreprise, les syndicats représentatifs sont […]
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