Négociation 2019 bilan des deux précédentes réunions
Vous trouverez sur l’intranet le résumé des deux dernière réunion de négociation avec la direction. Sur les salaires, impossible de s’entendre… Sur d’autres points notamment […]
NAO (Négociation Annuel Obligatoire)
Négociations 2019, dites-nous ce que vous voulez !
Les organisations syndicales ont de nouveaux demandées à la direction d’ouvrir des négociations annuelles obligatoires (NAO). Nous souhaitons faire de cette négociations un moment de […]
Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Préparons l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire
Nous venons de demander à la direction l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Il s’agit de la négociation annuelle permettant de traiter des salaires, […]
Négociation sur l’égalité femmes hommes
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]
Négociation congé enfant malade / hospitalisé
Congé enfant malade dans les NAO Un des points en discussion lors des NAO est la possibilité d’avoir des congés payés exceptionnels en cas d’enfant […]
Cinquième réunion de NAO : 13eme mois lissé et appréciation de l’enveloppe d’augmentation
Le 22 décembre a eu lieu une cinquième réunion de NAO. Nous avons pu obtenir quelques réponses de la direction. Nous sommes toujours en attente […]
Nous voulons de vraies négociations, signez notre pétition
Après quatre réunions de NAO. Les syndicats n’ont toujours pas reçu la majeure partie des informations demandées pour négocier notamment : les grilles de salaires […]
NAO : Compte rendu de la quatrième réunion (3 novembre) et sondage pour la suite.
La quatrième réunion de négociation s’est tenue le 3 novembre. La DG a clarifié sa position sur le treizième mois. Nous avons aussi pu travailler […]
Protégé : NAO Avancement des négos et blocage sur la question des salaires
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