Ensemble d’informations juridiques pouvant être utiles aux salariés
Jeudi 27 janvier 2022 – Grève nationale interprofessionnelle pour l’augmentation des salaires. L’enjeu des salaires est interprofessionnel et local à Smile. D’un point de vue […]
Les négociations autour de l’égalité professionnelle sont terminées. Ni la CGT Smile, ni l’UNSA n’ont souhaité signer la proposition d’accord faite par la direction. La […]
Si vous préférez un format PDF Introduction A Smile le télétravail a été mis en place en 2017 par l’intermédiaire de deux chartes d’entreprise : […]
Si vous devez vous occuper d’enfants et qu’aucune structure ne peut les accueillir, deux cas se présentent : Votre activité ne peut pas être télétravaillable […]
La CGT Smile à le plaisir de se lancer dans une soirée stream live pour : Présenter les sujets d’actualités à Smile Discuter avec vous […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Nous avons été alertés de plusieurs cas de rupture de période d’essai dans l’entreprise. La CGT Smile rappelle que la période d’essai est destinée à […]
La direction a clarifié la situation des RTT employeurs . Lorsque le contrat du salarié est suspendu jusqu’à la fin de l’année (congés sabbatique, congés […]
Pour le second trimestre (paie d’avril, mai et juin), l’entreprise avait mis en place un maintien des salaires à 100% (du fixe). Ce dispositif sera […]
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