Ensemble d’informations juridiques pouvant être utiles aux salariés
Les négociations autour de l’égalité professionnelle sont terminées. Ni la CGT Smile, ni l’UNSA n’ont souhaité signer la proposition d’accord faite par la direction. La […]
Si vous préférez un format PDF Introduction A Smile le télétravail a été mis en place en 2017 par l’intermédiaire de deux chartes d’entreprise : […]
Si vous devez vous occuper d’enfants et qu’aucune structure ne peut les accueillir, deux cas se présentent : Votre activité ne peut pas être télétravaillable […]
La CGT Smile à le plaisir de se lancer dans une soirée stream live pour : Présenter les sujets d’actualités à Smile Discuter avec vous […]
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Nous avons été alertés de plusieurs cas de rupture de période d’essai dans l’entreprise. La CGT Smile rappelle que la période d’essai est destinée à […]
La direction a clarifié la situation des RTT employeurs . Lorsque le contrat du salarié est suspendu jusqu’à la fin de l’année (congés sabbatique, congés […]
Pour le second trimestre (paie d’avril, mai et juin), l’entreprise avait mis en place un maintien des salaires à 100% (du fixe). Ce dispositif sera […]
Les élus CGT ont pu participer à deux réunions santé et sécurité. Pour le moment le travail se poursuit massivement en télétravail ce qui est […]
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