Débrayage jour de la convention 2025 avec atelier participatif
Nous vous présentions le bilan des dernières propositions très insuffisantes de la Direction dans cet article: Suite à la réunion publique de début mars, il […]
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NAO, analyse des données de rémunération et du temps de travail
En premier lieu, la CGT-Smile et le Specis-UNSA ont décidé de faire des revendications intersyndicales communes. Cette analyse porte sur les chiffres de 2021 fournis […]
Rachat AlterWay, situation comparée des deux entreprises
Smile a racheté l’entreprise Alterway et souhaite réorganiser certaines activités du groupe. Une nouvelle entité Alterway serait créée, spécialisée dans l’activité d’infrastructure (Ops, DevOps et […]
Réunion d’info sur la négociation télétravail le 7 octobre
Nous invitons les salariés à une réunion d’information en visio sur la pause midi pour faire le point sur l’avancement des négociations sur le télétravail. […]
Astreinte, la DG propose un nouvel accord, réunion syndicale le 12 mai pour décider ensemble
La direction vient de nous remettre la dernière version de l’accord d’astreinte. Pour être mises en œuvre, les évolutions nécessitent un accord d’entreprise signé par […]
Fermeture des établissements d’accueil d’enfant : comment obtenir un arrêt de travail pour garde d’enfant ?
Si vous devez vous occuper d’enfants et qu’aucune structure ne peut les accueillir, deux cas se présentent : Votre activité ne peut pas être télétravaillable […]
Astreintes les négociations reprennent, toutes les infos
La DG souhaite reprendre et clore le sujet ouvert en 2018. La négociation du 23 mars a surtout porté sur les questions du temps de […]
La CGT ne signera pas l’accord NAO sur les salaires
Pour 2020, la direction de l’entreprise a proposé une enveloppe d’augmentation de 2.5% de la masse salariale. Le montant de cette enveloppe est en nette […]
Négociation sur les salaires, nous proposons 7% d’augmentation contre 2,5% pour la direction, rencontre débat lundi 15 à 18h
Qu’est ce que la négociation annuelle sur les salaires ? Tous les ans, l’entreprise se doit de mener une négociation collective sur les salaires avec […]
Salaire variable : AP, objectifs inatteignables tous les éléments ! Faites part de votre situation
La partie des variables a été versée en janvier. Des collègues nous ont remonté des soucis. Notamment concernant le caractère inatteignable des objectifs du fait […]