Smile : Ouverture de la négociation sur les astreintes
Le 31 mai s’est tenu la première réunion visant à renégocier les astreintes et les interventions programmées dans l’entreprise. L’astreinte correspond à une période hors […]
Campagnes syndicales
Négociation sur l’égalité femmes hommes
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]
Négociation congé enfant malade / hospitalisé
Congé enfant malade dans les NAO Un des points en discussion lors des NAO est la possibilité d’avoir des congés payés exceptionnels en cas d’enfant […]
Cinquième réunion de NAO : 13eme mois lissé et appréciation de l’enveloppe d’augmentation
Le 22 décembre a eu lieu une cinquième réunion de NAO. Nous avons pu obtenir quelques réponses de la direction. Nous sommes toujours en attente […]
Nous voulons de vraies négociations, signez notre pétition
Après quatre réunions de NAO. Les syndicats n’ont toujours pas reçu la majeure partie des informations demandées pour négocier notamment : les grilles de salaires […]
16 novembre, tous et toutes mobilisés-es contre les ordonances
Ce jeudi 16 novembre aura lieu la quatrième manifestation contre les ordonnances Macron. Le front syndical s’élargit, le syndicat force ouvrière s’est joint à cet appel […]
NAO : Compte rendu de la quatrième réunion (3 novembre) et sondage pour la suite.
La quatrième réunion de négociation s’est tenue le 3 novembre. La DG a clarifié sa position sur le treizième mois. Nous avons aussi pu travailler […]
Protégé : NAO Avancement des négos et blocage sur la question des salaires
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Les tendances du sondage sur les revendications des NAO
73 salariés ont rempli le sondage dans lequel vous pouviez classer, par ordre d’importance/pertinence, les revendications proposées par les syndicats selon votre point de vue. […]
Documents sur les ordonnances
Nous trouverez ci dessous un ensemble de documents analyses vidéos et autres ressources sur la les ordonnances réformant le code du travail. Ordonances Ordonnance n1 […]