Négociation 2019 bilan des deux précédentes réunions
Vous trouverez sur l’intranet le résumé des deux dernière réunion de négociation avec la direction. Sur les salaires, impossible de s’entendre… Sur d’autres points notamment […]
Campagnes syndicales
Négociations 2019, dites-nous ce que vous voulez !
Les organisations syndicales ont de nouveaux demandées à la direction d’ouvrir des négociations annuelles obligatoires (NAO). Nous souhaitons faire de cette négociations un moment de […]
Astreinte : texte issu de la réunion de service du 3 janvier
Le 3 janvier, les salariés du service hosting se sont réunis pour évaluer la nouvelle proposition de l’accord d’astreinte. La proposition de décalage des horaires […]
Arrêt maladie demandons la couverture pour les salariés ayant moins d’un an d’ancienneté
Un arrêt maladie est financé à 50% par la sécurité sociale (il faut avoir acquis les droits) et 50% par l’employeur et l’assurance prévoyance. Notre […]
Préparons l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire
Nous venons de demander à la direction l’ouverture de la négociation annuelle obligatoire (NAO). Il s’agit de la négociation annuelle permettant de traiter des salaires, […]
Financement de la prévoyance. Pourquoi nous demandons le financement à 100% par l’entreprise
Cette revendication a aboutie Lors des NAO 2019, vous avons obtenu la hausse du financement de la prévoyance par l’employeur. Elle passe à 85% de […]
Résumé de la réunion sur les astreintes du 5 juillet
Il n’y a pas eu d’avancée majeure lors de cette réunion. Nous avons principalement parlé du temps de repos et de l’heure de prise des astreintes. […]
Astreintes, bilan de la seconde réunion de négociation
Le 14 juin s’est tenue la seconde réunion de négociation sur les astreintes et interventions programmées. La direction contrairement à ce qui avait été dit […]
Smile : Ouverture de la négociation sur les astreintes
Le 31 mai s’est tenu la première réunion visant à renégocier les astreintes et les interventions programmées dans l’entreprise. L’astreinte correspond à une période hors […]
Négociation sur l’égalité femmes hommes
Quelques éléments sur la situation à Smile On peut clairement observer que les femmes ETAM reçoivent moins de formations. Les femmes sont aussi sous représentées […]