Égalité femmes hommes nos revendications
La négociation sur l’égalité femmes hommes va commencer. Voici les revendication portées par la CGT-Smile. Nous souhaitons mettre en œuvre une démarche participative, et invitons […]
Pétition : on veut notre 13e mois, même en Activité Partielle !
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Stream Live − jeudi 25 fév. − 18h
La CGT Smile à le plaisir de se lancer dans une soirée stream live pour : Présenter les sujets d’actualités à Smile Discuter avec vous […]
Salaire variable : AP, objectifs inatteignables tous les éléments ! Faites part de votre situation
La partie des variables a été versée en janvier. Des collègues nous ont remonté des soucis. Notamment concernant le caractère inatteignable des objectifs du fait […]
Infos de janvier : augmentations, RTT, AP, équipement et télétravail
Voici les dernières informations que les élus CGT CGT ont obtenu lors des échanges avec la direction accompagnées de notre interprétation. Les augmentations Une seule […]
Activité partielle, changement de politique à Smile quel impact ?
La politique sur l’activité partielle change à Smile ! Combien coûte l’activité partielle ? quel impact sur l’intercontrat et nos emplois ? L’activité partiel de […]
Rupture conventionnelle, licenciement, la CGT est là pour vous aider
Se faire assister dans les entretiens, c’est un droit Lors d’un entretien préalable à sanction, le salarié a le droit de se faire assister d’un […]
[Smile] Ouverture de négociations égalité femmes hommes, SONDAGE et propositions
Le 13 novembre, nous avons participé à la réunion d’ouverture de la négociation sur l’égalité professionnelle. C’est quoi un accord égalité professionnelle ? Cette négociation […]
Minimas conventionnels 2020, légère revelo, comment vérifier
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Analyse enquête syndical de rentrée [Partie 2/2]
Les résultats utilisés pour l’analyse ont été arrêté au 25 septembre et comporte 102 réponses.Cette partie 2 porte sur les trois premiers points de l’enquête, […]
