Ensemble d’informations juridiques pouvant être utiles aux salariés
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche profesionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Nous lançons cette pétition et demandons à la direction de l’entreprise de rétablir le 13e mois pour les collègues en activité partielle. La CGT Smile […]
Nous avons été alertés de plusieurs cas de rupture de période d’essai dans l’entreprise. La CGT Smile rappelle que la période d’essai est destinée à […]
La direction a clarifié la situation des RTT employeurs . Lorsque le contrat du salarié est suspendu jusqu’à la fin de l’année (congés sabbatique, congés […]
Pour le second trimestre (paie d’avril, mai et juin), l’entreprise avait mis en place un maintien des salaires à 100% (du fixe). Ce dispositif sera […]
Les élus CGT ont pu participer à deux réunions santé et sécurité. Pour le moment le travail se poursuit massivement en télétravail ce qui est […]
Les élus CSE ont pu obtenir le détail de la prise en compte des salaires variables dans le calcul de l’indemnité d’activité partielle à Smile. […]
Voici les dernières informations que nous avons sur les arrêts garde d’enfant. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à passer par notre système de […]
Pour répondre aux nombreuses questions, nous avons mis en place ce système de question réponse (à la Stack OverFlow). N’hésitez pas à nous soumettre une […]
Plusieurs fois nous avons reçu des questions relatives aux clauses de non concurrence. Vous trouverez ci dessous un extrait de la Revue Pratique de Droit […]
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