COVID 19 infos sur vos droits, remontez nous vos difficultés
EDIT le 01/04/2020 Pour répondre à l’afflux de questions et vous permettre de participer, nous avons mis en place un nouveau système de question réponse […]
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Le 8 mars est la Journée Internationale pour les Droits des Femmes. Elle trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début […]
Les négociations annuelles vont débuter avec la direction. Elles portent sur : les salaires, les conditions de travail, l’égalité femmes hommes. Nous souhaitons faire de […]
Le gouvernement seul contre tous Depuis quelque temps le gouvernement s’écorche face à une opposition à laquelle on ne s’attendait pas. En effet ce ne […]
Comme promis lors des élections nous souhaitons communiquer régulièrement les enjeux pour faire entendre notre voix tous ensemble dans l’entreprise. Nous diffuserons périodiquement ce bulletin […]
Notre ligne de conduite : pas de problème à signer un accord quand il est bon. La direction de l’entreprise souhaite mettre en place un […]
Compensation lors de déplacements exeptionnels Le Code du travail , impose à l’entreprise de négocier des compensations (financière ou repos) pour les déplacements exceptionnels s’ils […]
Après un an et six mois, nous avons reçu de la direction de l’entreprise une proposition d’accord formalisée intégrant la question du temps de repos. […]
Pour compléter l’article CSE Pour faire suite à la parution de l’article CE : Les secrets de la vente de Smile : d’où vient l’argent, […]
Les vœux d’un président sourd à la souffrance Comme beaucoup s’y attendaient, les vœux de Macron n’ont rien apaisé. Voire pire, il fait toujours montre […]
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