Posez vos questions sur Lutte virale
La crise suscite de nombreuses questions. Nous avons mis en place un système de question réponse (à la Stack OverFlow) sur ce site. N’hésitez pas […]
Actualités
Chomage partiel, baisse d’activité, quelle est la situation avec votre client ?
L’entreprise nous a dit vouloir mettre en place des mesures de chômage partiel. Nous n’avons pas à ce jour pas encore les détails. Des infos […]
COVID 19 infos sur vos droits, remontez nous vos difficultés
EDIT le 01/04/2020 Pour répondre à l’afflux de questions et vous permettre de participer, nous avons mis en place un nouveau système de question réponse […]
Journée Internationale pour les Droits des Femmes
Le 8 mars est la Journée Internationale pour les Droits des Femmes. Elle trouve son origine dans les luttes des ouvrières et suffragettes du début […]
Rencontre ce jeudi sur les négociations salaires et conditions de travail
Les négociations annuelles vont débuter avec la direction. Elles portent sur : les salaires, les conditions de travail, l’égalité femmes hommes. Nous souhaitons faire de […]
Retraite: l’illégitimité gouvernementale !
Le gouvernement seul contre tous Depuis quelque temps le gouvernement s’écorche face à une opposition à laquelle on ne s’attendait pas. En effet ce ne […]
Bulletin syndical de février 2020 : #salaire, #égalitéFemmesHommes, #Astreintes, #FCPE, #Mutuelle
Comme promis lors des élections nous souhaitons communiquer régulièrement les enjeux pour faire entendre notre voix tous ensemble dans l’entreprise. Nous diffuserons périodiquement ce bulletin […]
Actionnariat salarié, prime de participation, dites nous ce que vous en pensez
Notre ligne de conduite : pas de problème à signer un accord quand il est bon. La direction de l’entreprise souhaite mettre en place un […]
Négociation annuelle, nous voulons de meilleures conditions de déplacement !
Compensation lors de déplacements exeptionnels Le Code du travail , impose à l’entreprise de négocier des compensations (financière ou repos) pour les déplacements exceptionnels s’ils […]
Astreinte la direction formule son projet, nous vous informons et consultons
Après un an et six mois, nous avons reçu de la direction de l’entreprise une proposition d’accord formalisée intégrant la question du temps de repos. […]