Formations syndicales 2019

Si vous êtes intéressés pour suivre une formation, vous pouvez joindre notre section syndicale. Sachez que chaque salarié, élu ou non peut suivre une formation. 

Les congés de formation syndicale permettent aux salariés de suivre jusqu’à 12 jours de formation syndicale par ans, dans la limite de 60 jours par entreprise. 

Lors de ces formations, la rémunération est maintenue. L’employeur est dédommagé, il déduit le salaire versé de la contribution patronale au financement du dialogue social 1

Fédération des sociétés d'Etude

Union départementale 92

MARS
18 au 22, Niveau 1, UL MALAKOFF
13 au 14, Syndicalisme cadres, UL NANTERRE
14,  Journée d’étude Lutter contre l’Extrême droite UD

AVRIL
02 au 03, Presse, Communication,tracts UL NANTERRE TOUS UL NANTERRE
11 au 12, Rédaction de Tracts UL LE PLESSIS
18 Accueil des nouveaux syndiqués, UL LA DEFENSE

MAI
13 au 17, Session 3 Module 2: le délibéré, la rédaction, UD

JUIN
17 au 21, Niveau 1, UL NANTERRE

SEPTEMBRE
16 au 20, Les Mesures d’instruction  Conseillers prud’hommes , UD
23 au 27, CSE UL NANTERRE

OCTOBRE
07 au 11, Niveau 1 UL MALAKOFF
08 Accueil des nouveaux syndiqués, UL LE PLESSIS
17 Accueil des nouveaux syndiqués UL MALAKOFF
14 au 18, Niveau 1 UL LA DEFENSE
17 au 18, Rédaction de tract UL ISSY

NOVEMBRE
04 au 08, Niveau 2-1 UD Niveau 1 requis UD
13 au 14, Syndicalisation UL NANTERRE
18 au 22, Session 4 Le contrat de travail PRUDIS Conseillers Prud’hommes UD
18 au 22, Niveau 1 UL LE PLESSIS UL LE PLESSIS
22, Accueil des nouveaux syndiqués UL NANTERRE

DECEMBRE
02 au 06 Formation CSE, CSST UL ISSY UL ISSY

Union départementale du Rhône 69

http://www.ud69.cgt.fr/wp/wp-content/uploads/PLAN-DE-FORMATION-2019-au-29-janvier-2019.pdf

 

Union départementale Loire-Atlantique 44

??

Union locale de Nantes

??

UGICT CGT

Stages Repères Revendicatifs
Repères pour la bataille salariale, 3 à 5 jour dates à venir

MARS
11 12 : Quelle stratégie syndicale face au “Wall Street management ?

AVRIL
1 au 6 : Réforme des retraites : quels droits, à quel âge, pour quel niveau de vie ?

MAI
20 au 24 Etre responsable UGICT-CGT – Contenu, animation et déploiement de l’activité spécifique

JUIN
17 au 21 : Gagner la revalorisation des métiers à prédominance féminine

NOVEMBRE
4 au 8 : Réforme des retraites : quels droits, à quel âge, pour quel niveau de vie ?

24 29 : Comprendre la financiarisation de l’entreprise et ses incidences pour restaurer le rôle contributif de l’encadrement

DÉCEMBRE
2 au 6 : Etre responsable UGICT-CGT – Contenu, animation et déploiement de l’activité spécifique

  1. Article L2145-6

Soyez le premier à commenter

Poster un Commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée.


*