Astreinte : résultat du sondage

Vous êtes 25 à avoir répondu à l’enquête sur les astreintes. Les résultats sont donc représentatifs et intéressants par rapport à la population faisant des astreintes. 

Les résultats

Prime et rémunération

Penses-tu que la prime d'astreinte de 45€ par créneaux de 12h est suffisante ?
Je fais des astreintes car je trouve mon salaire fixe insufisant
Lorsque c’est possible je me porte volontaire pour effectuer une astreinte

Conditions de travail et repos

Penses-tu que les astreintes le dimanche et les jours fériés sont plus pénibles et que la prime devrait être plus importante sur ces créneaux ?

Pénibilité comparaison semaine week end jours férier

Pénibilité soir et nuit de semaine
Pénibilité samedi
Pénibilité dimanche
Pénibilité jours fériés

Repos et sommeil

Il m’est déjà arrivé de reprendre le travail après une nuit d’astreinte en étant fatigué
Les astreintes perturbent mon sommeil

Nombres d'astreintes effectuées dans l'année

Sur une année combien de plages de 12h d'astreinte estimes-tu avoir effectués ?

Quel bilan ?

On note une forte proportion de salariés se déclarant fatigué et ayant un sommeil perturbé par les astreintes. Il va sans dire que pour nous un dispositif sur les temps de repos doit améliorer la situation. 

Les astreintes semblent être considérées comme un apport par nombre d’entre vous qui trouvent trouvent leur salaire insuffisant. Cela corrèle avec le fait de se porter volontaire pour effectuer des astreintes. Les salariés trouvent malgré tout majoritairement que la prime d’astreinte n’est pas assez élevée et affirment que les astreintes effectuées ont un impacte sur leur repos//sommeil.

Notre question sur la pénibilité lors des jours fériés mériterait d’être affinée. On peut aisément s’imaginer que l’astreinte lors des fêtes de fin d’année est plus pénible que les autres. L’appréciation de la pénibilité comporte forcément une part de subjectivité. Pour un militant CGT il sera assez pénible de rester à la disposition de l’employeur un 1er mai 😉

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