Chomage partiel, baisse d’activité, quelle est la situation avec votre client ?
L’entreprise nous a dit vouloir mettre en place des mesures de chômage partiel. Nous n’avons pas à ce jour pas encore les détails. Des infos […]
Actualités Smile
COVID 19 infos sur vos droits, remontez nous vos difficultés
EDIT le 01/04/2020 Pour répondre à l’afflux de questions et vous permettre de participer, nous avons mis en place un nouveau système de question réponse […]
Rencontre ce jeudi sur les négociations salaires et conditions de travail
Les négociations annuelles vont débuter avec la direction. Elles portent sur : les salaires, les conditions de travail, l’égalité femmes hommes. Nous souhaitons faire de […]
Bulletin syndical de février 2020 : #salaire, #égalitéFemmesHommes, #Astreintes, #FCPE, #Mutuelle
Comme promis lors des élections nous souhaitons communiquer régulièrement les enjeux pour faire entendre notre voix tous ensemble dans l’entreprise. Nous diffuserons périodiquement ce bulletin […]
Actionnariat salarié, prime de participation, dites nous ce que vous en pensez
Notre ligne de conduite : pas de problème à signer un accord quand il est bon. La direction de l’entreprise souhaite mettre en place un […]
Négociation annuelle, nous voulons de meilleures conditions de déplacement !
Compensation lors de déplacements exeptionnels Le Code du travail , impose à l’entreprise de négocier des compensations (financière ou repos) pour les déplacements exceptionnels s’ils […]
Astreinte la direction formule son projet, nous vous informons et consultons
Après un an et six mois, nous avons reçu de la direction de l’entreprise une proposition d’accord formalisée intégrant la question du temps de repos. […]
Notre avis sur les montages des ventes de Smile
Pour compléter l’article CSE Pour faire suite à la parution de l’article CE : Les secrets de la vente de Smile : d’où vient l’argent, […]
Réunion retraite à Smile le lundi 9 décembre pour s’informer et décider des suites du mouvement
Le journée de grève du 5 décembre a été une réussite avec plus 1,5 millions de manifestants partout en France ! D’or et déjà, une […]
Mise en place d’un fond pour que les salariés investissent dans l’entreprise
Notre ligne de conduite : pas de problème à signer un accord quand il est bon. La direction de l’entreprise souhaite mettre en place un […]