Négociation Égalité Professionnelle 2022 – 3ème réunion
Nous venons de faire notre première réunion de négociation avec la nouvelle personne chargée des relations sociale et le nouveau DRH. Il faut avouer que […]
Bulletin d’information juillet 2022 : enquête sur les négociations
Bulletin syndicale juillet 2022 Voici le bulletin d’information du mois de juillet 2022 ci-dessous avec au programme: Bilan : CSE et Syndicale Des rachats, encore […]
Minimas conventionnels 2022, vérifier son salaire
Les minimas conventionnels Quésaco ? Les minimas conventionnels sont fixés au niveau de la branche professionnelle. Ils résultent d’un accord entre patronat et syndicats et […]
Négociation handicap 2022 – 2ème réunion
Nous avons eu notre première réunion de négociation le 20 mai. C’était une réunion assez pauvre, car la Direction n’avais pas préparé de proposition de […]
Négociation Égalité Professionnelle 2022
Négociation sur l’égalité professionnelle 2022 Présentation des revendications commune intersyndicales portées par la CGT-Smile et le Specis-UNSA. Ce document regroupe les revendications portées par la […]
Négociation handicap 2022
Négociation sur l’insertion professionnelle et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés 2022 Présentation des revendications commune intersyndicales portées par la CGT-Smile et le Specis-UNSA. Ce […]
Venez manifester avec nous le 1er mai !
Depuis un siècle, le 1er mai est une journée d’action pour les droits des travailleur·se·s, le progrès social, la paix et la solidarité. Cette année, […]
Fin des négociations salariales, ça donne quoi ?
Pour faire simple Il n’y a pas vraiment eu de négociation, puisque la Direction a refusé en bloc les propositions de l’intersyndicale CGT Smile et […]
NAO, analyse des données de rémunération et du temps de travail
En premier lieu, la CGT-Smile et le Specis-UNSA ont décidé de faire des revendications intersyndicales communes. Cette analyse porte sur les chiffres de 2021 fournis […]
8 mars : mobilisation et appel à témoins
La question des inégalités entre les hommes et les femmes dans le travail et ailleurs, n’est pas du tout réglée comme certains souhaiteraient nous faire […]