1 Réponses
	
	
			Best Answer
		
	
		
		
							
							
					
				
				
													Oui selon l’article R5122-11 du Code du travail.
Mais pas de RTT
Votre Réponse
	
	Oui selon l’article R5122-11 du Code du travail.
Mais pas de RTT
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