Voyons ici quel droit encadre la grève et comment se déclarer à Smile.

Dans quel cadre peut-on faire grève ?

La grève est un droit constitutionnel, celui-ci suspend le contrat de travail pendant la période de grève.

Dans le privé, il n’y a pas de préavis !
Vous pouvez vous déclarer en grève au moment même de la grève, donc au dernier moment. Mais le plus tôt est le mieux par respect.

Il y a quelques conditions pour qu’une grève soit valable :

• Il faut au moins être deux
• Avoir des revendications transmises à l’employeur

Mais le plus courant, c’est que ce soit les syndicats qui appel à la grève. (Soit un syndicat de boite, de branche ou national).

Durée de la grève

Il n’y a pas de durée limite, ça peut être illimité, une semaine, un jour, une heure, voir même 23 min si tu souhaites.

L’employeur doit déduire le temps de travail du salaire, même pour les forfaits jours. Si tu fais 1h de grève, alors c’est proratisé en fonction d’une journée de 7h (rapport aux 35h/semaines).

Se déclarer à Smile

Dans tous les cas, il faut :

• Informer le syndicat que tu te mets en grève (cgt.smile@gmail.com)
• Informer ton employeur (manager et/ou RH)

Une journée/demi-journée ou plus

Si tu veux déclarer une journée, une demi-journée ou plus, il faut créer une demande d’absence Gescom dans « autre », en indiquant « Grève ».

Quelques heures

Si tu veux déclarer un temps plus précis, il faut — après avoir informé l’employeur via equipeRH en plus du manager — imputer sur le projet « GREVE » de Gescom.

Récapitulatif en schéma